สำหรับพนักงานออฟฟิศที่มีรายได้ประมาณ 20,000 บาทต่อเดือน (หรือ 240,000 บาทต่อปี) การจัดสรรเงินเพื่อซื้อประกันควรอยู่ในระดับที่ไม่สร้างภาระจนเกินไป หรือประมาณ 5-10% ของรายได้ (ประมาณ 1,000 - 2,000 บาทต่อเดือน) แต่หากไม่มีประกันเลย เมื่อเจ็บป่วยหนักอาจทำให้เงินเก็บทั้งชีวิตหายวับไปได้
เคล็ดลับสำคัญคือการใช้สวัสดิการพื้นฐาน (เช่น ประกันสังคม หรือประกันกลุ่ม) ควบคู่ไปกับการซื้อประกันแบบผสมผสานเพื่ออุดรอยรั่วทางการเงิน และนี่คือแนวทางจัดพอร์ตประกันที่ตอบโจทย์ฉบับพนักงานเงินเดือนจากมิ้มค่ะ
1. ยกระดับสวัสดิการเดิมด้วย ประกันสุขภาพเหมาจ่าย “AIA Health Happy”
สวัสดิการบริษัทหรือประกันสังคมอาจไม่พอหากต้องเจอค่ารักษาพยาบาลหลักแสนหรือหลักล้าน คุณสามารถอุดรอยรั่วนี้ได้ด้วยสัญญาเพิ่มเติม AIA Health Happy ที่เป็นประกันสุขภาพแบบเหมาจ่าย
- จุดเด่น: มีแผนความคุ้มครองให้เลือกหลากหลาย เริ่มต้นที่ 1 ล้านบาท หรือ 5 ล้านบาทต่อปี
- ความคุ้มค่า: หากโชคร้ายป่วยเป็นโรคร้ายแรงตามที่กำหนด ผลประโยชน์สูงสุดจะเพิ่มขึ้นเป็น 2 เท่า! (เช่น แผน 1 ล้านบาท จะเพิ่มเป็น 2 ล้านบาท) และได้สิทธิ์เพิ่มวงเงินต่อเนื่องยาวนานรวมเป็น 4 ปีกรมธรรม์ค่ะ
2. ปิดความเสี่ยงโรคร้ายแรงด้วยเบี้ยสบายกระเป๋า “AIA CI Plus” หรือ “AIA CI SuperCare”
เมื่อป่วยเป็นโรคร้ายแรง สิ่งที่ตามมาคือการขาดรายได้และค่าใช้จ่ายแฝง การมีเงินก้อนไว้สำรองจึงสำคัญมาก AIA มีทางเลือกที่เหมาะกับมนุษย์เงินเดือนดังนี้ค่ะ:
- สายเน้นเบี้ยถูก คุ้มครองสูง: เลือกสัญญาเพิ่มเติม AIA CI Plus ที่จะจ่ายเงินก้อนทันที 100% ของทุนประกัน เมื่อตรวจพบโรคร้ายแรงระดับรุนแรง ครอบคลุมถึง 44 โรค เบี้ยประกันจ่ายทิ้งปีต่อปีแต่อยู่ในระดับที่จับต้องได้ง่าย
- สายเน้นจ่ายจบ คุ้มครองยาว: หากพอมีงบเพิ่มขึ้น สามารถเลือก AIA CI SuperCare 20/99 แบบประกันหลักที่คุ้มครองชีวิตและโรคร้ายแรงตลอดชีพ (ถึงอายุ 99 ปี) ชำระเบี้ยคงที่เพียง 20 ปี หมดภาระเร็ว และยังมีมูลค่าเวนคืนกรมธรรม์อีกด้วยค่ะ
3. ป้องกันเงินช็อตเมื่อต้องนอนโรงพยาบาลด้วย “AIA HB Extra”
ในวันที่คุณต้องแอดมิทและหยุดงาน รายได้อาจหดหาย แต่ค่าน้ำค่าไฟยังเดินหน้าต่อ สัญญาเพิ่มเติม AIA HB Extra จะช่วยมอบเงินชดเชยรายวันให้คุณ
- จุดเด่น: รับเงินชดเชยรายวันตามแผนที่เลือก (เช่น วันละ 1,000 บาท)
- ทวีคูณความคุ้มครอง: หากต้องเข้าห้อง ICU รับเงินชดเชยเพิ่มเป็น 3 เท่า หากมีการผ่าตัดรับ 5 เท่า และหากป่วยด้วย 13 โรคร้ายแรงเฉียบพลัน รับเงินชดเชยก้อนใหญ่ถึง 25 เท่าของความคุ้มครองรายวันเลยทีเดียวค่ะ
4. ซื้อความอุ่นใจในการเดินทางด้วย “ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล (AIA PA)”
สำหรับพนักงานออฟฟิศที่ต้องเดินทางทุกวัน ความเสี่ยงอุบัติเหตุเกิดขึ้นได้เสมอ AIA มีแผนประกันอุบัติเหตุรายปีที่คุ้มค่ามาก เช่น แผน AIANPA3000
- จุดเด่น: จ่ายเบี้ยประกันเพียงปีละ 3,000 บาท แต่ได้รับความคุ้มครองชีวิตจากอุบัติเหตุถึง 500,000 บาท พร้อมค่ารักษาพยาบาล 20,000 บาทต่อครั้ง และยังได้เงินชดเชยรายได้ขณะนอนโรงพยาบาลอีกวันละ 500 บาท
5. ลดค่าเบี้ยประกันได้ทุกปี แค่ดูแลสุขภาพกับ “AIA Vitality”
ความพิเศษของการเลือกซื้อประกันสุขภาพและโรคร้ายแรงของ AIA คือคุณสามารถสมัครเข้าร่วมโครงการ AIA Vitality ได้
- สิทธิประโยชน์: เพียงแค่คุณปรับเปลี่ยนพฤติกรรมดูแลสุขภาพ เช่น เดินออกกำลังกาย นอนหลับให้เพียงพอ หรือตรวจสุขภาพ เพื่อสะสมคะแนน สถานะที่สูงขึ้นจะช่วยให้คุณได้รับ AIA Vitality Bonus (เงินคืนค่าการประกันภัย/ส่วนลดเบี้ยปีต่ออายุ) สูงสุดถึง 15% สำหรับประกันสุขภาพ และสูงสุดถึง 20% สำหรับประกันโรคร้ายแรง! ช่วยประหยัดเงินในกระเป๋าของมนุษย์เงินเดือนได้ในระยะยาวค่ะ
บทสรุปจากมิ้ม
พนักงานที่มีเงินเดือน 20,000 บาท สามารถสร้างความคุ้มครองระดับหลักล้านได้ง่ายๆ โดยเริ่มจากแบบประกันชีวิตหลักเบาๆ แล้วแนบสัญญาเพิ่มเติม:
- AIA Health Happy (สุขภาพเหมาจ่าย)
- AIA CI Plus (โรคร้ายแรงเงินก้อน)
- AIA HB Extra (ชดเชยรายวัน)
- พร้อมผูกเข้ากับโครงการ AIA Vitality เพื่อรับส่วนลดเบี้ยประกัน
การจัดสรรเช่นนี้จะช่วยให้คุณรับมือกับทุกวิกฤตสุขภาพได้อย่างมั่นใจโดยไม่กระทบกระเทือนเงินเก็บของคุณค่ะ หากคุณสนใจให้มิ้มจัดแพ็กเกจประกันที่ตรงกับรายรับและไลฟ์สไตล์ของคุณโดยเฉพาะ สามารถติดต่อมาปรึกษาได้ฟรีเลยนะคะ!